签订了离职补偿协议，劳动仲裁的时效从什么时候开始算？
【事件简介】李女士是某公司员工，因公司项目调整，李女士所在的部门要被合并。公司提出协议解除合同，支付李女士经济补偿金。离职补偿协议约定李女士最后工作日为10月31日，经济补偿金与10月份工资于11月10日同时发放。但是到了11月10日，李女士只收到了10月份的工资。在经过确认后，公司表示效益不好，李女士离职按照个人辞职处理，不再支付经济补偿金。李女士认为公司违法辞退，决定申请劳动仲裁。如果提起劳动
父母有退休金，子女就可以不履行赡养义务吗？
案情介绍：近日，年过九旬贾某到法院，称其有三儿两女，因家庭矛盾，被小儿子赶出家门，故要求其小儿子贾小某支付赡养费。贾小某却辩称，父母有工资，生活无忧，并不存在赡养问题，更无需支付赡养费。原来，贾某夫妇育有三子两女，二人一直与小儿子一起居住，且每月退休金8000余元。因小儿子贾小某再婚，双方发生矛盾，并引起分家析产等纠纷，导致小儿子要求与贾某二人分家。贾某夫妇一气之下诉来法院，要求儿子贾小某支付赡养
用人单位与即将毕业的大专院校在校生订立劳动合同是否构成劳动关系？
律师说法：在校学生能否与用人单位建立劳动关系，司法实践中存在不同的观点。一种观点认为，根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”在校生不具备劳动关系的主体资格。双方不应由劳动法律法规来调整。另一种观点认为，双方形成劳动关系。《劳动法》第十五条第一款规定：“禁止用人单位招用未满
“借钱不还”可能构成诈骗罪吗？
律师说法：借钱不还一般来说是不会构成诈骗罪的，但是如果行为人借钱时就有非法占有的目的，同时虚构借款事由从而使出借人陷入错误的认识处分了自己的财物的，行为人因此收到出借人财物的属于诈骗行为，达到一定数额的成立诈骗罪。 小律提醒：在我们日常生活中，自然人之间的借款是十分常见，在借款中务必订立书面的协议同时明确相关当事人信息以及借款用途等，在有借款协议的情况下一方面为日后索要借款留存了证据，另
新入职员工发生工伤事故，该如何处理？
新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故，用人单位如何处理？小律说法根据《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。综上所述，如果新入职员工未参加工伤
女职工孕期工资如何规定？
【律师说法】女职工在怀孕期间不能适应原工作岗位，基于保护女职工的原则，用人单位可以调整女职工的工作岗位，根据医疗机构的证明，应当减轻女职工劳动量或者安排其他能够适应的劳动，并且用人单位不得因为女职工怀孕调整其岗位而降低其工资。女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职
物业公司破坏小区绿化违法吗？
咨询人来电：物业公司将小区内一块绿化树木铲除准备设充电桩是否违法？【律师说法】任何单位和个人都不得擅自砍伐树木。如因特殊原因需修剪、砍伐树木的，物业公司应报业主委员会，征求业主同意；并将需要砍伐树木的数量及品种报送至城市绿化行政主管部门审核，经行政主管部门审批后，由城市绿化行政主管部门组织专业队伍负责修剪。根据《民法典》相关规定，建筑区划内的道路、绿地、其他公共设施等均属于业主共有，改变共有部分的
18岁少女被姐夫投毒百草枯，原因竟是报复，被判无期徒刑
案情简介邢台马某在姐夫陈华以预防感冒为由喝下了两杯掺了百草枯的感冒冲剂，结果发生身体不适，辗转就医后，医院在马某尿液中检出百草枯成分，马某家人随即报警。据警方通报陈某自感家庭经济条件差，其岳父一家人“瞧不起自己”，遂产生报复念头，陈某因涉嫌故意杀人罪被逮捕。目前，陈某已被判处无期徒刑。小律说法根据《刑法》第二百三十二条的规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上